На протяжении десятилетий среди специалистов, получающих самыекрупные гонорары в Америке, лидировали врачи и юристы. Теперь к ним присоединилисьпредставители новой профессии - консультанты-психологи, или, как их называютв Америке, "личные тренеры" (personal coaches). Эта профессия появиласьсовсем недавно, но спрос на услуги ее представителей на Западе стремительнорастет. Становится популярной она и у нас. ЧТО ЭТО ТАКОЕ Когда-то в Америке был чрезвычайно популярен фильм по пьесе БернардаШоу "Пигмалион", в котором знаменитая Одри Хепберн играла цветочницу, превратившуюсяв леди благодаря стараниям профессора фонетики.После фильма появилось немало школ такого рода, но они не могли похвастатьсяпобедами своих выпускников и выпускниц. Эффект приемов профессора Хиггинсабыл чисто драматургическим. В реальной жизни человека трудно изменить радикальнымобразом. Элиза сумела перевоплотиться только благодаря любви к Хиггинсу.Перемены должны быть внутренними, то есть психологическими. Но психотерапевтыдо недавнего времени занимались только теми, кто страдал расстройствами,а суперменов и герцогинь никто не создавал. Все изменилось буквально вначале последнего десятилетия.Раньше "coach" в Америке называли только тех, кто выводил на пьедесталславы спортсменов и певцов. Ныне стали реальностью личные тренеры, помогающиедостичь наивысших результатов в минимальный срок, - только не в спортеили музыке, а в бизнесе и личной жизни. Их работа действительно напоминаетдействия спортивного тренера: советы, подбадривание, мотивация на победу...Однако основателем профессии стал не олимпийский чемпион, а бухгалтерТомас Леонард из штата Колорадо. В своей книге "Coaching. Q&A" он рассказываето том, как открыл новое дело: "Я начал работать тренером в начале 80-хгодов, задолго до того, как узнал об этой профессии, и до того, как появилсятренерский инструмента рий. Более десяти лет я занимался финансовым планированием.И однажды оказался в компании молодых клиентов, которые обсуждали, каксделать карьеру, сколько детей каждый из них хотел бы иметь, какую машинуследует купить... И я понял, что им не с кем посоветоваться. Дела у нихшли неплохо и на работе, и в семье. Им не нужно было помогать выбиратьсяиз финансового или эмоционального кризиса. Но они нуждались в поддержке,когда планировали свое Великое Будущее. Они поверили, что я смогу помочьим осуществить надежды. Со временем я понял, что меня скорее можно назвать"личный тренер", чем "финансовый плановик".Так Томас Леонард, обладая необходимым жизненным опытом, начал обучать(на примере известных бизнесменов, а затем и своих учеников) молодых клиентовтому, как добиться успеха. Кажется странным, что эта профессия появиласьи стала популярной только в последнее десятилетие, ведь люди в ней нуждалисьвсегда. В программе группы тренеров "Dragon Pathways" суть задачи определяетсятак: "Coaching - новая профессия, синтезиро ванная из психологии, менеджмента,финансов, философии, духовных учений и направленная на улучшение жизниклиентов в профессиональной и личной сфере".Однако личное тренерство сумело показать свой высокий класс лишь послетого, как в Америке появилась методика, основанная на нейро-лингвистическомпрограммировании - НЛП. Ее назвали "Стратегии гениев". Этой дорогой пошелпсихолог Роберт Дилтс, написавший труд с одноименным названием - "Стратегиигениев". В нем он изложил принципы работы Аристотеля, Леонардо да Винчи,Моцарта, Диснея, Фрейда, Эйнштейна и многих других великих мира сего. Онпопытался создать модели, по которым каждый желающий может реконструироватьсвою деятельность по высоким образцам. Правда, модели для подражания уклиентов оказались куда скромнее: кто-то хочет быть, как Билл Гейтс, кто-то- как Элизабет Тейлор. Клиент под руководством тренера (но вполне самостоятельнои осознанно) определяет цели и средства их достижения, а потом сам реализуетсвои планы, стараясь действовать, как его герой.В этом, собственно, и смысл "Стратегий гениев". Человек, достигший высочайшегорезультата в своем деле, нашел верный рецепт действий. Если до мельчайшихподробностей изучить его способ и запрограммировать себя на точное повторениепри помощи глубинного психологического воздействия, можно ли добиться тогоже? Один из личных тренеров произвел наглядный эксперимент в американскойармии. Он предложил генералу одного из подразделений научить новобранцевстрелять, как это делают опытные снайперы. Первая неделя ушла у тренерана то, чтобы определить стратегию ассов, а вторая - чтобы передать ее новичкам.Успех был ошеломляющим.Первыми, кто по-настоящему оценил значение личных тренеров, были начинающиеполитики.Личные тренеры всячески отмежевываются от психологов и тем более отпсихоаналитиков. Обращения к психотерапевтам люди обычно стыдятся, опасаясьполучить репутацию "психа". А иметь личного тренера так же престижно, каксвоего портного. Представители этого тренерства убеждены, что являютсясовершенно нового вида специалистами. Их клиентами обычно становятся здоровыелюди, отнюдь не страдающие нервными расстройствами, но которые хотят сделатькарьеру быстро или перейти на более высокий социальный уровень. К сожалению,люди не всегда располагают достаточными финансовыми средствами для этого,и тогда личные тренеры часто работают с ними по договору об оплате "поконечному результату".Основатели нового направления заявляют, что они не имеют дело с пациентами,желающими освободиться от чего бы то ни было. Они работают с теми людьми,которые хотят чего-то добиться, приобрести. И одно из главных условий -отказ от травмирующих воспоминаний, которые только увеличивают душевнуюрану. Клиента учат новым приемам и говорят с ним лишь о будущих возможныхпобедах: прошлое вспоминают только тогда, когда нужно восстановить личныеуспешные стратегии, то есть активизировать ресурсное состояние. Отсюдаи один из главных приемов тренеров - задавать вопросы так, чтобы вызыватьиз подсознания эти навыки, построить их в систему и ввести в действие.Другой принцип основан на учении академика Павлова. Многие тренеры убеждены,что русский ученый стоял на пороге величайшего открытия - "психологическогоклонирования" гениев. Идея состоит в том, что если изучить принципы действиягероев, гениев и просто счастливых людей, добившихся успеха, а затем выработатьу обыч
ных людей устойчивые подобные навыки, сложные положительные рефлексы,то можно создать более совершенное общество. "Если вы восхищаетесь кем-то,то перенимайте технологию его действий, образ мышления, физиологическиехарактеристики - вплоть до ритма дыхания - и вы добьетесь того же", _ писалоснователь теории НЛП Ричард Бэндлер. ГДЕ И КАК ЭТОМУ НАУЧИТЬСЯ За восемь лет существования профессии "личный тренер" в Америке появилосьболее 2000 специалистов в этой области, ежегодно их количество удваивается(при том, что далеко не все знают о такой профессии и результатах, которыхможно добиться, работая под руководством тренера). "Нас ждет настоящийбум, - уверен основатель профессии Томас Леонард. - В ближайшие 20 летникто не скажет, что на рынке труда появилось слишком много личных тренеров".Когда российские психотерапевты-практики, имеющие личную клиентуру,узнают об этой профессии, они часто восклицают: "Я много лет работаю тренером,не зная этого слова!" И тем не менее обычный российский психотерапевт дажес дипломом МГУ и широкой практикой не может считаться таковым. В личномтренерстве есть много современных методик, неизвестных в нашей стране.Например, "DHE _ Design Human Engineering", которая считается самой эффективной,о ней мало знают даже в Америке.В России специальность личного тренера постепенно начинает получатьраспространение. "Курс подготовки личных тренеров-консультантов" был привезенв Россию директором канадского Эриксон-колледжа, тренером-консультантомМэрилин Аткинсон, которая хорошо известна в мире специалистов НЛП. Онаорганизовала филиал Эриксон-колледжа в России, в котором готовят личныхтренеров. Первый этап обучения весной прошлого года был посвящен развитиюбудущего личного консультанта, приобретению им позитивных внутренних навыковлидерства, самомотиваций и привычек управления временем, постановке целейи определению приоритетов, планированию карьеры и здорового образа жизни.Участники тренингов осваивали технику НЛП, которая позволяет определятьреакции человека по движениям глаз и языку жестов, выражать свои мыслив наиболее доступной и привлекательной для собеседника форме, вызыватьу людей нужные вам реакции, создавать атмосферу доверия и получать скрытуюинформацию.Полное психологическое образование для личного тренера не обязательно,но желательно. И вот почему: подбадривая, а иногда и подстрекая клиентак подвигам, можно невольно нанести душевную травму или случайно подтолкнутьего к антисоциальному поступку. В одном из короткометражных фильмов АльфредаХичкока начинающий психотерапевт приходит к человеку, пытавшемуся покончитьжизнь самоубийством и, не вникая в причину, убеждает его не сдерживатьсвоих желаний, брать от жизни все. Ободренный самоубийца благодарит психотерапевта,а потом убивает свою жену и ее любовника, из-за которых он и хотел свестисчеты с жизнью.И тем не менее диплом психотерапевта для работы тренера все же являетсясамым перспективным. Но, если кандидат на звание личного тренера первыедесять лет занимался чем-то далеким от консультирования и психотерапии,например косметологией, это может оказаться не минусом, а преимуществом:он вполне компетентно сможет давать советы тем, кто хочет добиться успехав этой области (кстати, личные тренеры, как правило, специализируются вопределенных направлениях). Известно много успешных тренеров, работающихс людьми шоу-бизнеса, высокой моды, торговли, рекламы, предпринимательства.Томас Леонард, как мы уже знаем, получивший когда-то диплом финансовогофакультета, а следовательно, далекий от психологии, смог основать в родномКолорадо университет личных тренеров - первое и пока единственное учебноезаведение, готовящее личных тренеров. Томас Леонард вывел несколько обязательныхусловий для приема на курсы и выдачи сертификата.Личный тренер должен быть старше 30 лет и иметь: высшее образование; базовые знания в психотерапии и НЛП; большой жизненный опыт; налаженную личную жизнь; лидерские навыки; способности к открытому общению, любопытство и обаяние; эмпатическую метапрограмму мышления, как говоряттренеры, то есть умение сочувствовать клиенту и быть искренне заинтересованнымв его развитии.Считается, что до перехода на тренерскую работу человек обязательнодолжен достигнуть успеха в какой-либо области, например быть первокласснымигроком в гольф, яхтсменом, продавцом, актером, воспитате лем. Иначе какон будет обучать других достигать высоких результатов, если сам никогдане был на Олимпе.В Москве уже появилось несколько сертифицированных в Эриксон-колледжеспециалистов. Пока после семинаров и тестирования выдано только десятьсертификатов. Мне довелось встретиться с теми, кто прошел это обучениев числе первых. Двух тренерских занятий по полтора часа хватило, чтобыя выполнила множество своих планов из категории "давно собиралась, да вседуху не хватало". При этом я понимала, что тренер не занимается внушением,а просто освобождает внутренний потенциал человека. В результате черезмесяц я была другим человеком - с новыми привычками, на лучшей, высокооплачиваемойработе и даже выглядела по-другому, потому что изменила внешний вид: потеряла12 килограммов, поменяла гардероб и прическу. Знакомые, побывавшие у этихже тренеров на приеме, не только бросали курить и избавлялись от фобий,но, что важнее, находили новые жизненные цели, и дважды я была свидетельницей,как человек выбирал новую профессию и быстро добивался в ней успеха.В Российском педагогическом университете решено организовать экспериментальнуюпрограмму, по которой для студентов университета будет проведено несколькосеминаров и частных консультаций. Выбор именно данного вуза вполне обоснован:профессия личного тренера ближе всего будущим учителям. Возможно, именноэта программа поможет им вырастить более эффективных профессионалов. Е. КРЮКОВА, психолог-консультант.